兼职可以带来经验和收入，但学生不应只看时薪就开始。工作是否与课程冲突、如何排班、谁是直接负责人，都会影响能否长期稳定地做下去。
确认书面文件写了什么
工作内容、开始日期、工时、薪酬、支付频率、培训和终止安排都应逐项读清。
把课程安排带进沟通
上课、考试和作业高峰期能否提前说明，关系到学生是否能履行双方承诺。
单独核对个人工作条件
国际学生的工作资格与限制因个人情况而异，不应参考他人的结论。
合同与工作资格问题以雇主、学校国际学生团队及 GOV.UK 的当期官方信息为准；本文不构成法律或移民建议。